答：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

答：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动申请行政许可，应当具备以下条件：1、有明确的章程和管理制度；2、有开展业务必备的固定服务场所（建筑面积一般不少于50平米）、办公设施；3、有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员（其中，个人独资企业有1名以上专职工作人员，合伙企业有2名以上专职人员，公司或非公司企业法人有5名以上专职人员）；4、法律、法规规定的其他条件。外商投资经营性人力资源服务机构应当符合国家和本市有关出资比例要求。

答：需要层层追溯，一直追溯到自然人股东。

答：暂不受理外商投资互联网信息服务提供者申请从事互联网文化活动。香港、澳门服务提供者可以与内地合作方申请设立内地控股或占主导权益的合资、合作互联网文化经营单位。

答：网络表演指以网络表演者个人现场进行的文艺表演活动等为主要内容，通过互联网、移动通讯网、移动互联网等信息网络，实时传播或者以音视频形式上载传播而形成的互联网文化产品。电商类、教育类、医疗类、培训类、金融类、旅游类、美食类、体育类、聊天类直播不属于网络表演。网络演出剧（节）目指在舞台场景下现场进行的成台文艺表演活动等为主要内容，通过互联网、移动通讯网、移动互联网等信息网络，实时传播或者以音视频形式上载传播而形成的互联网文化产品。

答：一是强化了企业质量责任。要求企业按照医疗器械经营质量管理规范要求，建立覆盖质量管理全过程的经营管理制度，保证经营条件和经营行为持续符合要求。同时，对第三类医疗器械经营企业提出了自查和报告制度。二是更加注重经营全过程的质量管理。严格控制采购和销售环节的资质审核，确保医疗器械的合法流通；重点突出了进货查验、销售环节的记录要求，保证产品的可追溯；强调了对低温、冷藏医疗器械的储运要求，确保产品运输质量；对经营企业的售后服务提出要求，确保产品的使用安全。

答：经营第三类医疗器械的企业应当具备以下要求：一是应当取得医疗器械经营许可证。二是应当具有符合医疗器械经营质量管理要求的计算机信息管理系统，保证经营产品的可追溯。三是应当建立销售记录制度和建立质量管理自查制度。四是自行停业一年以上，重新经营时，应当提前书面报告所在地设区的市级食品药品监督管理部门，经核查符合要求后方可恢复经营。

答：企业同时开展医疗器械自营与第三方物流服务的，可依据医疗器械产品的质量特性由计算机信息管理系统进行管理，合理贮存。“分开存放”可通过物理隔离分开区域、明显标识存放或计算机管理系统进行区分等方式分开，目的是不混淆，具体“分开存放”的措施与企业实际操作一致，与企业质量管理制度规定一致。