答：不需要，但需有5名大专以上全职工作人员，且已按要求办理劳动合同备案和参保。

答：区人社局在申请者提出申请后，按规定对经营场地进行实地勘查。

答：1、人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务。人力资源服务许可证的经营范围：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘。 2、劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，主要针对低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性。劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件的招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。

答：5个工作日

答：申请机构需登录广东省人力资源市场管理服务平台注册后按要求填写资料并上传电子版材料，我局预审通过后，安排工作人员查看现场。在20个工作日内即可取得《人力资源服务许可证》。

答：需要10万元注册资金。

答：符合以下全部条件的单位可以提出申请： 1.申请设立中外合资人才中介机构的中方投资者应当是成立3年以上的人才中介机构，外方出资者也应当是从事3年以上人才中介服务的外国公司、企业和其他经济组织，合资各方具有良好的信誉； 2.有健全的组织机构；有熟悉人力资源管理业务的人员，其中必须有5名以上具有大专以上学历的专职人员； 3.有与其申请的业务相适应的固定场所、资金和办公设施，其中外方合资者的出资比例不得低于25%，中方合资者的出资比例不得低于51%； 4.有健全可行的机构章程、管理制度、工作规则，有明确的业务范围； 5.能够独立享有民事权利，承担民事责任。其中，港资澳资可以设立独资人力资源机构，不受从业年限和股权比例限制。

答：1、书面申请及可行性报告； 2、合资各方开展人力资源服务3年以上的资质证明； 3、合资各方注册登记证明； 4、合资各方签订的协议与章程； 5、工作章程和管理制度； 6、工商营业执照； 7、经营场地使用证明； 8、法定代表人学习和工作履历、身份证、学历、学位证； 9、工作人员名册、身份证、学历与学位证； 10、办公（服务）设备名称、型号、数量情况。其中，港资、澳资人力资源服务机构可不用提供3年以上资质证明及资本比例证明。