答：按照营业执照中的事项填写主要经营的几项即可。

答：外资、中央驻渝所属单位设立的人力资源服务机构，从事职业中介或其他人力资源服务的，应当向市人力社保局申请许可或备案。

答：依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构从事职业中介活动，应当向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证；从事人力资源培训、人力资源测评、人力资源服务外包等人力资源服务业务，需要向人力资源社会保障部门备案。

答：按照《劳务派遣行政许可实施办法》第十六条规定，劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。（从资料齐全之日起算，不含补正补齐、实地核查、听证等时间）。

答：应提交以下材料：（一）名称变更：1、申请表；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程；4、劳务派遣经营许可证正副本原件(窗口提交)。 （二）法人变更：1、申请表；2、股东会会议纪要和股东会决议；3、公司章程。4、法定代表人的身份证明；5、劳务派遣经营许可证正副本原件(窗口提交)。 （三）地址变更：1、申请表；2、股东会会议纪要和股东会决议；3、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备；4、劳务派遣经营许可证正副本原件(窗口提交)。 （四）注册金变更：1、申请表；2、股东会会议纪要和股东会决议；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告；4、劳务派遣经营许可证正副本原件(窗口提交)。

答：按照营业执照中的事项填写主要经营的几项即可。

答：应提交以下材料：（1）劳务派遣经营许可申请书； （2）提交3年以来的经营情况报告。

答：劳务派遣行政许可的办理流程如下： （1）申请人按管理权限向人力资源和社会保障部门提出书面申请，并提供相关材料。 （2）审批机关对符合申请条件的，发给受理申请通知书，对不符合申请条件的，退回申请材料并说明理由。 （3）审批机关在受理申请报告之日起60个工作日内审核完毕并作出决定，10日内不作出不予延续决定书。